企业人力资源管理常见困惑：

　　●深陷HR琐碎事务，很难抽身着手HR管理创新和提升方面的工作；

　　●通常认为HR管理是HR部门的事，致使HR工作饱受员工和业务部门诟病；

　　●引进了诸如BSC等先进管理思想或方法，执行起来却困难重重，后无疾而终。

　　金蝶s－HR是一款社交化人力资源管理软件。它以＂战略人力资源管理＂为理念，将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中，建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式，确保组织与公司的战略方向协调一致，并通过改善员工治理，提升员工能力，牵引员工思维来构建企业高效的组织能力，支持企业战略目标的实现。

　　业务定位

　　★ 针对大型集团企业，提供了集团解决方案，聚焦集团企业人力资源管控业务解决企业在组织架构、授权及各类HR业务上的集团化特性需求，促进集团战略目标的实现；

　　★ 针对中大型企业，提供了标准解决方案，聚焦企业战略人力资源管理，通过构建以能力为核心的人力资源管理体系，帮助企业提升组织能力，推动企业战略实施；

　　★ 针对小型企业，提供了基础解决方案，聚焦企业基础人力资源管理，帮助企业HR人员从繁杂事务中解脱出来，更好的服务于员工，服务于公司业务。